Salaire impayé ou en retard : quels éléments vérifier ?

Que faire si le salaire n’est pas versé ?

Rassemblez les justificatifs et contactez rapidement l’employeur ou le service paie par écrit afin d’obtenir une explication et une régularisation.

Le bulletin suffit-il à prouver le paiement ?

Le bulletin décrit la paie, mais il est utile de le comparer aux relevés bancaires et aux autres justificatifs de versement.

Faire la différence entre bulletin établi et somme versée

Le bulletin décrit une rémunération, mais il faut encore vérifier le paiement effectif. Comparez le net à payer, les éventuels acomptes, les retenues explicitées et le ou les virements reçus. La date d’émission d’un ordre de virement peut différer de la date de réception par votre banque.

Rassemblez un tableau mois par mois avec la date prévue, la date de paiement, le montant attendu et le montant reçu. Masquez les mouvements bancaires étrangers au litige avant tout partage.

• Conserver bulletins et justificatifs de virement
• Distinguer avance, acompte et régularisation
• Documenter le solde réellement manquant après tous les versements

Demander une explication sans confondre net et brut

Dans une demande écrite, mentionnez le salaire net figurant sur le bulletin et le versement effectivement reçu. Si le bulletin lui-même semble incorrect, présentez cette question séparément : une erreur de calcul et un retard de paiement ne se prouvent pas par les mêmes documents.

Pour un problème persistant, renseignez-vous sur les démarches et délais applicables auprès d’un interlocuteur compétent avant d’entamer une procédure.

• Identifier un écart et sa période
• Demander une date de régularisation et un calcul détaillé
• Conserver les réponses et reçus